La reforma laboral del PP es: más despidos, menos salario, peores condiciones de trabajo y da un poder casi sin límite al empresario.A partir de ahora, la Ley sale de la empresa: el empresario podrá reducir tu salario, cambiar jornada y vacaciones, y modificar tus tareas en el trabajo. Los empleados públicos podrán ser despedidos.Todo ello para algo que no crea empleo como ha reconocido Montoro y otros miembros del Gobierno. Al contrario, seguirá destruyendo puestos de trabajo.La reforma laboral aprobada por el Partido Popular es una auténtica contrarreforma que desmantela la ya mermada protección legal que hasta ahora teníamos los trabajadores y las trabajadoras en nuestras relaciones con la empresa. Esta contrarreforma significa:·                          Que el despido será más fácil y barato. Lo común será una indemnización de 20 días por año trabajado, con un máximo de una anualidad. ·                          Que el empresario podrá reducir tu salario y los complementos. También podrá cambiar el horario y la jornada, modificar los turnos y cambiar las vacaciones. ·                          El empresario podrá exigirte otras funciones y tareas diferentes a las reconocidas en el Convenio o en tu contrato. También podrá decidir tu traslado, incluso de ciudad. ·                          El empresario podrá despedirte simplemente porque haya tenido menos ingresos o ventas en los últimos tres trimestres. De esta forma, hasta los Bancos podrán despedir justificadamente a su plantilla. ·                          Si trabajas con un contrato laboral en la Administración Pública, podrás verte afectado/a por un Expediente de Regulación de Empleo y ser despedido. ·                          Se podrán hacer Expedientes de Regulación de Empleo sin ninguna autorización previa. ·                          Si no te interesan las condiciones que te dicta la empresa, podrás romper el contrato. En ese caso, todo lo que te quedará será una indemnización de 20 días por un máximo de nueve meses. ·                          Se te podrá despedir si faltas al trabajo por 9 o más días en dos meses o 13 o más días en 4 meses por enfermedad común, aunque esté justificada. Está excluido el accidente de trabajo o una baja oficial por enfermedad de más de 20 días. La contrarreforma también te afecta aunque tengas un contrato indefinido anterior a su entrada en vigor (12 de febrero de 2012). La indemnización, si te despiden de forma improcedente, será de 45 días por año hasta ese día, pero de 33 días a partir de ese momento. El período máximo de indemnización será de 720 días y no de 42 meses. Si con el tiempo trabajado hasta el 12 de febrero, te correspondieran más de 720 días, ese será el número de días que contará y no el que te corresponda por todo el período trabajado.Si trabajas en una empresa pequeña, quedas sin la protección de ningún convenio colectivo.Si cobras paro y te sale un trabajo, pagarás parte de tu propio salario con lo que te quede de paro.Puedes no estar de acuerdo con las decisiones unilaterales de la empresa: dejas el trabajo y te queda una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de nueve meses.Esta es la contrarreforma de los grandes empresarios que hace pagar la crisis a quienes trabajamos.No lo permitamos, no hay lugar para la resignación:¡Paremos esta reforma laboral!·                       Es posible crear empleo, estable y de calidad. Izquierda Unida ha hecho numerosas propuestas concretas: para estimular la economía real mediante el crédito para ayudar a las pequeñas empresas y autónomos a contrata, medidas de incremento del consumo y la inversión, aumentar el empleo público para mejorar la educación, la sanidad, la atención a la dependencia y otros servicios públicos. ·                       Estas medidas se pueden financiar: combatiendo el fraude fiscal y la economía sumergida (hoy un 23% de la economía española) y con una reforma fiscal que haga que paguen más quienes más tienen y ganan, especialmente la banca y las grandes empresas que son los principales responsables de la crisis.

El día 19 Izquierda Unida- Los Verdes saldremosa la calle para conquistar con la movilización la marcha atrás que debe dar elGobierno con la Reforma Laboral.

·       Porser una Ley injusta con los trabajadoresy trabajadoras de este país y por tanto con la sociedad
·       Porser una Ley ineficaz para la Economíadel país y de los ciudadanos/as
·       Porser una Ley inútil para el empleo,pues al igual que las anteriores, va a generar más paro

El día 19 Izquierda Unida- Los Verdes saldremos a la calle para conquistar con la movilización la marcha atrás que debe dar el Gobierno con la Reforma Laboral.

·        Por ser una Ley injusta con los trabajadores y trabajadoras de este país y por tanto con la sociedad
·        Por ser una Ley ineficaz para la Economíadel país y de los ciudadanos/as
·        Por ser una Ley inútil para el empleo, pues al igual que las anteriores, va a generar más paro

Izquierda Unida-Los Verdes pide al gobierno de David Pérez y a la Empresa Garbialdi la misma responsabilidad y seriedad que han demostrado las trabajadoras y trabajadores de los colegios públicos e instalaciones municipales desconvocando la huelga.
Para IU-LV es el momento de sentarse a resolver una situación que se puede repetir en próximas fechas pues hasta ahora sólo se le han puesto parches.
Seguimos creyendo que el Ayuntamiento no cuenta con los medios necesarios, como ya en su momento se constató, para acometer los trabajos que desarrolla esta empresa y que es el momento de dar salida tanto a los trabajadores y trabajadoras como al servicio que estos prestan.
Según su portavoz, José A. López Tinaquero “no queremos que se repitan situaciones que anunciamos y a las que se hicieron oídos sordos. Es el momento de que David Pérez demuestre que trabaja por y para los vecinos y vecinas de Alcorcón y que verdaderamente lucha contra el paro en nuestra ciudad, en pocas palabras que demuestre ser capaz de gestionar la ciudad.”

Comunicado de los trabajadores y las trabajadoras de Empresa Garvialdi

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Aunque son conscientes de que es responsabilidad de todos, piden al Presidente del Pleno que ejerza su función moderadora
Los Grupos Municipales de IU-LV, UPyD y Socialista han manifestado de forma conjunta su denuncia sobre la situación de crispación que está caracterizando el desarrollo de los Plenos Municipales y la vida municipal durante los últimos meses.Los portavoces de los grupos políticos, José Antonio López-Tinaquero (IU-LV), Jesús Gamonal (UPyD) y Natalia de Andrés (PSOE) han mostrado su ofrecimiento para reconducir una situación que no beneficia ni a la vida política de esta ciudad ni tampoco a los vecinos de Alcorcón.Además, han declarado que, si bien es necesario que todos los grupos municipales hagan un importante esfuerzo por fomentar el cordial funcionamiento de las instituciones democráticas de la ciudad, también es cierto que corresponde principalmente al Alcalde, como Presidente del Pleno, la mayor responsabilidad para que las sesiones plenarias transcurran con la normalidad que requieren estas instituciones, donde debería primar el debate político y no la tensión que actualmente es protagonista en las mismas, ejerciendo la función de moderador que la Presidencia del Pleno tiene el deber, evitando entrar en los debates cuyo peso debe de recaer en los Portavoces tal como está establecido, siendo el catalizador de los debates.Los Grupos Municipales de IU-LV, UPyD y Socialista han lamentado además la situación sufrida en el día de ayer en la que, en aras de cumplir con la responsabilidad que nos han otorgado los vecinos, todos los concejales acudieron a la celebración de un Pleno que no contó con las condiciones y la convocatoria adecuadas, dando lugar a una lamentable imagen ante los ciudadanos.Igualmente, han señalado otras graves irregularidades como el limitado tiempo de acceso a la documentación del expediente a aprobar en dicho Pleno, ya que tan sólo siete minutos antes de celebrarse la sesión no es tiempo suficiente para tener la posibilidad de analizar el contenido de los documentos que se tratarían después, sin dejar de mencionar, que teniendo en cuenta que el Pleno no tenía competencia ejecutiva, y únicamente era una declaración política, la urgencia no estaba justificada, ya que la Junta de Gobierno ya había tomado el acuerdo.Todos los grupos han señalado que esta situación ha significado una vulneración de sus derechos como concejales ya que se les ha impedido defender con garantías los intereses de los ciudadanos a los que representan.Finalmente, los Grupos Municipales de IU-LV, UPyD y Socialista han reiterado su disposición y clara voluntad de ejercer con responsabilidad las funciones para las que han sido elegidos por los vecinos de Alcorcón, así como para velar por que esta representación cuente con las garantías y los principios democráticos básicos, ya que realizar este esfuerzo entre todas las fuerzas políticas significará un importante beneficio para los vecinos y la vida municipal de la ciudad. En este sentido, muestran su ofrecimiento al Gobierno Municipal del Partido Popular, y en especial al Alcalde de Alcorcón, para establecer un diálogo que desde la responsabilidad y el respeto, de fin a esta situación que en nada beneficia a los ciudadanos, y que tan mala imagen ofrece de las instituciones.

La supresión del contrato de limpieza de centros escolares y dependencias con la  empresa adjudicataria por parte del gobierno de David Pérez, es la mejor muestra de que el Alcalde no es capaz de resolver los problemas de Alcorcón.
Ante una situación en la que se ha de conjugar la salubridad para niños y niñas en los centros escolares con el derecho a la huelga de las trabajadoras por no percibir sus salarios desde el mes de noviembre, resuelve la situación rescindiendo el contrato a la empresa y provocando:
1º)       Que los trabajadores y trabajadoras quedan en situación de total abandono, no han cobrado sus salarios, no están despedidos ni tampoco pueden solicitar la prestación del paro.
2º)       Que no resuelve la limpieza de los centros al no tener capacidad con el personal del Ayuntamiento para suplir el trabajo de 100 personas, además en huelga.
3º)       Que para suplir a las 100 trabajadoras con personal del Ayuntamiento tendrá que dejar de realizar otros, como limpieza viaria, mantenimiento, parques y jardines, además de tener que negociar con los sindicatos la modificación de las condiciones laborales.
Izquierda Unida-Los Verdes rechaza de plano todas las medidas adoptadas por el gobierno del PP, pues no resuelven las necesidades de los centros ni de las familias de las 100 trabajadoras, prioridades del Alcalde David Pérez en su discurso de investidura, la escuela y las familias.
Según López Tinaquero “Izquierda Unida-Los Verdes exige al Alcalde que actúe con responsabilidad y resuelva los problemas de los ciudadanos de Alcorcón, es su obligación y para esto le eligieron hace ocho meses, y no para escudarse en la deuda y no dar soluciones, demostrando con ello su incapacidad gestora”

El Alcalde de Alcorcón es incapaz de dirigir la política municipal como ha demostrado en el Pleno que se estaba desarrollando en la tarde de hoy.


Izquierda Unida-Los Verdes lamenta los hechos ocurridos en el Pleno de hoy, una situación que no se había dado en toda la historia democrática de Alcorcón. Situación que no ha sabido conducir el Presidente desde el inicio, cuando no habiendo transcurrido cinco minutos ya había expulsado a dos vecinos, ni ha permitido que los grupos de la oposición expresasen cuestiones que no le interesaba oír, como el proyecto de megaciudad del juego y de los casinos, mientras en sus intervenciones hacía referencia a otros asuntos fuera del punto que se debatía.
La mayoría absoluta del PP que ha dado la Alcaldía a David Pérez no le da derecho a manipular el Pleno sino a Presidirle y a saber dirigir los debates para que se den los elementos necesarios que permitan la intervención democrática de todos los representantes políticos elegidos también en las urnas.


Su incapacidad para dirigir el Pleno ha supuesto el desalojo de los vecinos del Salón de Plenos; ante la negativa de éstos a abandonar el Pleno ha optado por trasladar a la Corporación a otra Sala para continuar la sesión a puerta cerrada pero con los medios de comunicación.

Ante esta situación IU-LV ha abandonado, al igual que el PSOE y UpyD, el Pleno “manifestando su total desacuerdo por la falta de democracia y de respeto a los ciudadanos y ciudadanas de Alcorcón”.
El Grupo Municipal de Izquierda Unida-Los Verdes insta tanto al Alcalde como al resto de los Miembros de la Corporación a apaciguar los ánimos y la crispación que Pleno tras Pleno se viene desarrollando y retomar las buenas formas y el respeto mutuo entre todos y todas para un mejor desarrollo de la actividad política, para esto fuimos elegidos y no para dar espectáculos como el ocurrido esta tarde.