Ayer tuvo lugar una asamblea general de todos los trabajadores convocada por el presidente del comité de empresa, para revocar al comité. Asamblea avalada por el articulo 67.3 del estatuto de los trabajadores. Este mismo articulo, obliga al convocante a dejar hablar libremente a todas las secciones sindicales.

Obligado por la ley, ha sido la única asamblea convocada por este presidente del comité en la que todas las secciones pudieron intervenir, aunque él intervino dos veces, y el resto solo una, y además no dejo intervenir a nadie del publico como a nosotros nos hubiese gustado.

Por muy irónico que parezca, a este individuo no le gusta como esta el comité, pero no se mueve de él, y no se digna a dejarlo; aunque sea solo por ética.

El resultado de las votaciones fue de 122 votos de SI a la revocación, y 151 votos de NO a la revocación.Se quedó muy lejos de los 199 votos que le hacían falta para conseguir su propósito.

Ya que a este personaje no le gusta el comité de empresa, y la plantilla de ESMASA ha decidido no revocarlo, sería coherente que dimitiese de su puesto, y dejase su cargo al primer suplente de su lista. Pero es evidente que no sabe lo que es la coherencia. ("Todo por el pueblo, pero sin el pueblo").

Esta claro que con este tipo de actitudes, perdemos todos, tanto los sindicatos como los trabajadores, ya que el sindicalismo esta para servir al trabajador y no a la comodidad de una liberación que este personaje nunca ha estado dispuesto a jugarse.

El pasado 23 de marzo se celebraron en el Centro Unificado de Seguridad del Ayuntamiento de Alcorcón las Jornadas para Policía Municipal “Policías Locales, aplicación de la Ley Prevención de Riesgos Laborales”, jornadas organizadas por la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Alcorcón en colaboración con la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO. de Madrid.
Queremos agradecer las facilidades mostradas para la realización de las mismas por parte de la Concejalía de Seguridad y Movilidad y muy especialmente la presencia para la inauguración de las mismas de D. Luis Escudero Estévez, Coordinador General de Seguridad y Movilidad.
Desde esta Sección Sindical perseguíamos con estas Jornadas sensibilizar a todos los compañeros y compañeras de Policía Municipal sobre la importancia de la aplicación de la Ley 31/95, sobre la Prevención de Riesgos Laborales, viendo hasta hace unos años como este colectivo era discriminado en la evaluación de sus puestos de trabajo por entenderse que quedaban fuera del ámbito de aplicación de la citada Ley.
Esto cambia drásticamente a raíz de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del 12 de Enero de 2006, la cual viene a determinar que se ha incumplido la Directiva 89/391/CEE donde queda reflejado su ámbito de aplicación.
De cara a la nueva Evaluación de Riesgos que debe efectuarse en el Centro Unificado de Seguridad, que perseguimos desde hace dos años, estas Jornadas facilitan el camino a los Delegados y Delegadas de Prevención a abordar de nuevo la valoración de los puestos específicos de los trabajadores y trabajadoras de este Centro (EPIS necesarios, ropa de trabajo, vehículos, riesgos en el trabajo diario, etc.) 


Las brillantes ponencias de D. Alfredo Sánchez, Técnico Superior en Prevención y Cabo de la Policía Local de Alcobendas y Dª Estrella López, Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales de la Secretaría de Salud Laboral de CC.OO., así nos lo transmitieron a todos los presentes;  siendo muy valoradas  tanto sus exposiciones como sus ejercicios prácticos.
Echamos de menos la asistencia de más compañeros y compañeras a estas Jornadas, quizás por la falta de información o concienciación de la importancia de esta Ley en el día a día de la función policial.
Seguiremos realizando Jornadas tan interesantes como éstas ya que desde CC.OO. creemos que la formación e información a los trabajadores  y trabajadoras nos parece fundamental tanto a nivel profesional como de cara a un mejor funcionamiento de la Policía Municipal que a su vez redundará en un mejor servicio a los ciudadanos.

A continuación reproducimos el artículo de Juan José Millás que apareció publicado en El País el pasado 27 de abril.

Desde que los ministros de Rajoy, en especial Montoro y Ana Mato, decidieron explicar didácticamente los porqués de la demolición del Estado, entendemos las cosas mucho mejor. He aquí un resumen, claro como el agua, de sus argumentos:

Se pone precio a la sanidad para que continúe siendo gratuita y se expulsa de ella a determinados colectivos para que siga siendo universal.

Se liquidan las leyes laborales para salvaguardar los derechos de los trabajadores y se penaliza al jubilado y al enfermo para proteger a los colectivos más vulnerables.
En cuanto a la educación, ponemos las tasas universitarias por las nubes para defender la igualdad de oportunidades y estimulamos su privatización para que continúe siendo pública.

No es todo, ya que al objeto de mantener el orden público amnistiamos a los delincuentes grandes, ofrecemos salidas fiscales a los defraudadores ambiciosos y metemos cuatro años en la cárcel al que rompa una farola.

Todo este programa reformador de gran calado no puede ponerse en marcha sin mentir, de modo que mentimos, sí, pero al modo de los novelistas: para que la verdad resplandezca.
Dentro de esta lógica implacable, huimos de los periodistas para dar la cara y convocamos ruedas de prensa sin turno de preguntas para responder a todo. Nadie que tenga un poco de buena voluntad pondrá en duda por tanto que hemos autorizado la subida del gas y de la luz a fin de que resulten más baratos y que obedecemos sin rechistar a Merkel para no perder soberanía. A no tardar mucho, quizá dispongamos que los aviones salgan con más retraso para que lleguen puntuales.
Convencidos de que el derecho a la información es sagrado en toda democracia que se precie, vamos a tomar RTVE al asalto para mantener la pluralidad informativa. A nadie extrañe que para garantizar la libertad, tengamos que suprimir las libertades. 
Lee el artículo original en El País

 

Como todos sabéis el lunes estuvimos en el servicio de mediación y arbitraje por la demanda interpuesta por la sección sindical de UGT, en la cual 30 personas denuncian el acuerdo firmado por CSI-F, CCOO, CGT y USO por la estabilidad en el empleo.
El objetivo principal de este acuerdo es evitar despidos garantizando todos los puestos de trabajo de la plantilla actual de ESMASA, quitando validez a los artículos mas duros de la reforma laboral aprobada  posteriormente por el gobierno de la nación. Sin esta garantía nunca hubiéramos firmado una bajada de sueldo.
Cabe destacar que el acuerdo ha servido de aval para poder garantizar que las deudas de ESMASA con los proveedores entren dentro del plan de pago a proveedores financiado por el ministerio de hacienda. Este plan se aprobó el día 30 de marzo en pleno extraordinario del Ayuntamiento.
No nos podemos responsabilizar de las consecuencias que pueda acarrearnos a todos los trabajadores la denuncia de UGT, ya que esto podría implicar romper el acuerdo y que las garantías firmadas por el Sr. Alcalde perdiesen toda su validez, dejándonos al amparo de la nueva reforma laboral.
Nosotros firmamos este acuerdo avalados por nuestra asamblea de afiliados, ya que el presidente del comité de empresa no se digno a convocar a todo el comité, para de esta manera poder hacer una asamblea general de todos los trabajadores en condiciones.

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De nuevo la Policía Municipal de Alcorcón ha puesto en marcha la Campaña sobre animales domésticos "Cuida tu mascota ..... y tu entorno", que se desarrollará desde el día 16 de abril hasta el 12 de junio en todos los parques públicos de Alcorcón, así como en todas aquellas zonas en las que se puedan detectar incidencias.

Realizada por los componentes de la Unidad de Protección del Medio Ambiente en turnos de mañana y tarde por agentes uniformados y no uniformados, la labor principal será sensibilizar a los dueños de animales domésticos, especialmente de los potencialmente peligrosos, de sus responsabilidades, desde la obligatoriedad de tener un seguro en los casos que establece la Ley a la de recoger los excrementos de sus mascotas de la vía pública y zonas ajardinadas, así como concienciar sobre la necesidad de conseguir un entorno más limpio y saludable para los vecinos de Alcorcón. 




Esta campaña se viene realizando con enorme éxito y sobre todo gran aceptación por parte de los vecinos de Alcorcón los cuáles a la vez que son informados de todos los detalles de la misma ponen en conocimiento de los agentes actuantes sus quejas o demandas que también son atendidas por estos agentes. Gracias a la implicación de los vecinos, año tras año se ven reducidas las denuncias formuladas por los agentes quedando de manifiesto el compromiso de todos los vecinos de mantener limpio el municipio. 

Igualmente esta noticia es aceptada con agrado por parte de los compañeros/as de Parques y Jardines que son unos de los más beneficiados con la colaboración de los dueños de los perros que recogen sus excrementos y ven como sus tareas diarias se desarrollan más cómodamente. 

Desde CC.OO. apoyamos como siempre esta Campaña, esperando que sea igual de efectiva que las anteriores.