De nuevo la Policía Municipal de Alcorcón ha puesto en marcha laCampaña sobre animales domésticos "Cuida tu mascota ..... y tuentorno", que se desarrollará desde el día 16 de abril hasta el 12 dejunio en todos los parques públicos de Alcorcón, así como en todas aquellaszonas en las que se puedan detectar incidencias.Realizada por los componentes de la Unidad de Protección delMedio Ambiente en turnos de mañana y tarde por agentes uniformados y nouniformados, la labor principal será sensibilizar a los dueños de animalesdomésticos, especialmente de los potencialmente peligrosos, de susresponsabilidades, desde la obligatoriedad de tener un seguro en los casos queestablece la Ley a la de recoger los excrementos de sus mascotas de la víapública y zonas ajardinadas, así como concienciar sobre la necesidad deconseguir un entorno más limpio y saludable para los vecinos de Alcorcón.
Esta campaña se viene realizando con enorme éxito y sobre todogran aceptación por parte de los vecinos de Alcorcón los cuáles a la vez queson informados de todos los detalles de la misma ponen en conocimiento de losagentes actuantes sus quejas o demandas que también son atendidas por estosagentes. Gracias a la implicación de los vecinos, año tras año se ven reducidaslas denuncias formuladas por los agentes quedando de manifiesto el compromisode todos los vecinos de mantener limpio el municipio. 
 Igualmente esta noticia es aceptada con agrado por partede los compañeros/as de Parques y Jardines que son unos de los más beneficiadoscon la colaboración de los dueños de los perros que recogen sus excrementos yven como sus tareas diarias se desarrollan más cómodamente.
Desde CC.OO. apoyamos como siempre esta Campaña, esperando quesea igual de efectiva que las anteriores.

Aprovechando la publicación de la deuda a proveedores que todas las Administraciones Públicas han realizado a finales del mes pasado, desde esta Sección Sindical también queremos dejar constancia de la deuda que el ayuntamiento tiene contraída con sus trabajadores y trabajadoras la cual vemos cómo va creciendo sin visos de solucionarse, por lo menos a corto plazo. Además, parte de esa deuda se ha contraído con el actual equipo de gobierno.

Todos intentamos ser responsables y coherentes con la situación complicada que vivimos pero esto no es impedimento para que el Ayuntamiento negocie cómo y cuándo va a ser posible ir reduciendo dicha deuda. No deberia ser necesario recordar que los trabajadores y trabajadoras de este ayuntamiento también son víctimas de la crisis.

Pincha en la imagen para acceder al documento.

Llevábamos casi un año sin recibir ningún acta del comité de seguridad y salud de la empresa, a pesar de tener derecho a ello. Hace dos días se nos han entregado las actas de las reuniones mantenidas por este comité en el presente año, además de una reunión que tuvo lugar el 2 de marzo de 2011, a la que no asistimos, ya que ni siguiera se nos invito, aun teniendo derecho a asistir a estas reuniones con voz pero sin voto. Esperamos que esta empiece a ser la dinámica normal de trabajo, y se nos entreguen las actas de las reuniones, sin tener que esperar largos periodos de tiempo.
También se nos informa de una resolución de la empresa en la que ha decidido iniciar expediente aclaratorio, respecto a los hechos ocurridos el 2 de Abril en las oficinas de la empresa, en los que tuvo que intervenir los servicios de emergencia del ayuntamiento elaborando un informe en el que se presume que alguien pudo liberar algún producto tóxico o presuntamente tóxico, y cuanto menos molesto, en la sede de la Empresa que obligó a su desalojo.
En los próximos días, facilitaremos una copia de estas actas en los tablones de anuncios de la empresa.

Ayer martes 10 de abril, a las 8 de la mañana, se incorporarón los compañeros y compañeras de los servicios de parques, medio ambiente y mantenimiento, que a partir de esta fecha se van a hacer cargo de la limpieza de las Dependencias Municipales.

Mis más sentida admiración a todos y todas por la actitud que en toda la mañana demostrarón ayer, a pesar de encontrarse con una total desorganización, y no desde luego por el Técnico responsable de la Concejalía de Mantenimiento, que ha hecho todo lo posible por organizar y preparar la llegada de los trabajadores/as. Pero claro, cómo se le puede exigir responsabilidad al técnico cuando la lista de las personas que debían presentarse en el día de ayer se la di yo, una humilde delegada sindical, que casi por empatía me sentí obligada.

Vuelvo a reiterar mi admiración porque la mañana se pasó metidos todos en una caseta, esperando que se puediera ir poco a poco organizando el trabajo, porque detalles importantes son que no hay productos de limpieza (no se sabe si la empresa Garbialdi dejará los productos que ahora se encuentran todavía en los centros), no hay fregonas ni escobas, no hay vehículo para transportar a la gente, no se sabe si los cuartos de la limpieza están cerrados y si tenemos llave, el técnico todavía no tiene una partida presupuestaria destinada a estas nuevas tareas....

El técnico, a día de hoy, todavía esperaba que desde Personal se le mande la lista oficial de personas destinadas a limpieza, quién está de baja y quién de vacaciones, datos que los propios compañeros y compañeras ayer le fueron facilitando.

Lo preocupante de todo esto es que, probablemente, en esta semana o la que viene no pasará nada, pero dentro de veinte días los responsables y mentes pensantes de esta corporación se habrán olvidado y estarán culpando a estos compañeros/as de que el trabajo no sale, cuando son 44.000 metros cuadrados de superficie a limpiar por 22 personas que además, no se nos olvide, no son profesionales de la limpieza....bueno limpiarán si tienen con qué hacerlo.

Aunque no sea un gesto muy importante, la limpieza de nuestra sección sindical correra a cargo de los delegados que ocupamos la misma.

Montse

A las 10 de la mañana del día de ayer, se ha celebrado en el Ayuntamiento de Alcorcón, un pleno extraordinario para tratar varios temas, y a las 14:00 una junta de administración de ESMASA.En este pleno, se ha aprobado un plan de viavilidad a 10 años, para poder pagar los mas de 150 millones de euros en facturas a proveedores que se han presentado en hacienda. Dentro de estos 150 millones, se han incluido los mas de 6 millones en facturas que tiene ESMASA de deuda con los proveedores.
Dentro de la memoria, se puede leer que gracias al acuerdo firmado por CSI-F, CGT, USO y CCOO, se aseguran todos los puestos de trabajo, y la continuidad de la empresa durante los diez años que dura este plan, y que ademas la empresa seguirá dando los servicios a la ciudad que esta dando en la actualidad.
 Formulacion de cuentas anuales 2011 definitivas.
A continuación publicamos de literal lo mas importante del punto 5 del apartado de ESMASA que a nuestro parecer es el mas interesante. Esperamos que esta previsión que hace el ayuntamiento de nuestra empresa, se haga realidad, y no tengamos que lamentar ningún despido ni recorte social.
" 5.- EVOLUCIÓN PREVISIBLE DE LA SOCIEDAD.
A pesar de la situación de la Empresa, ésta debe seguir prestando los servicios encomendados por el ayuntamiento. Los administradores han tomado medidas a corto, medio y largo plazo.En primer lugar paralizar la adquisición de nuevo inmovilizado en julio de 2011 ha evitado generar más deuda. Para hacer solvente el servicio económicamente para el propio ayuntamiento garantizando su adecuada prestación para los ciudadanos, se ha realizado una revisión de los costes de los diferentes servicios, que se hizo en la elaboración del presupuesto para este ejercicio 2012.
Quizás de ahí que tuvo que analizarse la partida cuyo gasto es el mayor de la empresa, el coste de personal. Desde el año 2008, los incrementos salariales han sido desmesurados. A pesar de la situación patrimonial de la empresa se firma un Convenio en el año 2009,  que supone incrementos salariales de alrededor de un 37% más en algunos servicios.
La Dirección de la Empresa, ante la situación que se encuentra esta, plantea a los representantes de los trabajadores la necesidad de rebajar los salarios, para poder garantizar su supervivencia que depende de lo que el Ayuntamiento pueda asumir. Si no fuera así ni se garantizaba la viabilidad de la empresa ni los puestos de trabajo, y utiliza un criterio, mantener al menos un 10% de subida de los salarios que se venían percibiendo en el año 2008. Todo aquello que superase esa cifra supondría un ahorro para el Ayuntamiento que podría asumir mantener todos los puestos de trabajo.
Tras la firma del acuerdo el día 29 de diciembre  de 2011, se consigue un ahorro en los salarios que, por diferentes conceptos, supone una rebaja del presupuesto de personal en más de dos millones de euros, algo que permitirá al Ayuntamiento cumplir con los compromisos de pago de la nómina, seguros sociales e IRPF y garantizar todos los puestos de trabajo.
Además se acuerda con la mayoría de las secciones sindicales no aplicar acuerdos firmados con los anteriores gestores que hubiesen supuesto un coste de aproximadamente 1.700.000€ lo que hubiese puesto en peligro la solvencia económica de la empresa.
El pleno municipal, en sesión ordinaria celebrada en diciembre de 2011 acuerda reconocer la deuda que mantenía con esta sociedad arrastrada de ejercicios anteriores y se compromete a su pago en los próximos años 2012, 2013, 2014 y 2015.
Para solventar la deuda a proveedores generada por sus administradores y el propio ayuntamiento por impagos de obligaciones desde el año 2008 se ha incluido a esta empresa en el Plan de Financiación de proveedores  de corporaciones locales, aprobada por el Estado mediante el Real Decreto 4/2011  de tal manera que todas las deudas líquidas a 31 de diciembre de esta Sociedad, se han incluido en este Plan, a fin de que los proveedores puedan cobrar, y recuperar la confianza.
Esta financiación asumida por el socio único restablecerá el equilibrio patrimonial de la empresa......."

Después de la jornada de Huelga General convocada ayer, que en lo que se refiere a nuestra empresa, salieron a trabajar poco mas que los servicios mínimos, se puede comprobar como Alcorcón ha amanecido con bastante suciedad acumulada en las calles, sobre todo en muchos puntos de islas ecológicas.
Con solo un día de paro, ya se puede ver que la basura se acumula por montañas en las calles.
Esperamos que el gobierno de la nación recapacite, y se replantee el seguir adelante con esta reforma laboral, que es muy perjudicial para los derechos de los trabajadores.
A continuación se puede ver el escrito entregado a la empresa el día 28, solicitando que se descuente de la nomina a los delegados de CSI-F la cantidad que corresponda por ejercer su derecho a huelga, igual que al resto de trabajadores que decidieron ir a la huelga.

Estimados compañeros y compañeras. Desde la Sección Sindical de Comisiones Obreras os felicitamos por el desarrollo de la jornada de huelga del día de ayer, que fue seguida por más de un 80% de la plantilla municipal.

Agradecemos la participación de todos los compañeros y compañeras que han participado en los piquetes informativos y en las concentraciones y manifestaciones que hubo a lo largo de toda la jornada de huelga y los días previos.

También consideramos muy importante la unidad habida entre todas las organizaciones sindicales y ciudadanas que convocaban y apoyaban la huelga y que hizo de éste una de las huelgas con mayor seguimiento y mejor desarrollo de todas las realizadas en este ayuntamiento.

Si, tras el claro rechazo mostrado por la ciudadanía de este país, el Gobierno no rectifica, los sindicatos y el resto del páis seguiremos manteniendo las movilizaciones.

Que la Reforma Laboral va a tener consecuencias para todos queda cada día más patente. No solo están perdiendo su empleo miles y miles de personas y están cerrando empresas por falta de consumo sino que, además, el PP está empezando a sufrir el desgaste de la reforma y de sus políticas de ajuste. En Andalucía, lo que parecía que iba a ser una mayoría absoluta se ha convertido en una amarga victoria. En Asturias el voto emigrante ha caido del lado del PSOE y ha dado la llave de gobierno a UPyD convirtiéndolo en partido bisagra. En Galicia, que tiene elecciones autonómicas el año que viene, está cantado que el tsunami de parados y problemas socio-laborales se va a llevar por delante al gobierno del PP. En Extremadura es muy probable que haya una moción de censura y el PP pierda otra pieza del puzle político.

El señor Rajoy está siguiendo a rajatabla los dictados del poder político-financiero de Europa y continuando con la política que ya inició Zapatero y que le costó lo que le costó, como él mismo anticipó. A lo largo de todo este tiempo se está demostrando que dicha Europa es insaciable pues su mensaje, después de cada medida que se toma y por muy agresiva que sea, sigue siendo el mismo y continúa pidiendo más ajustes y más dureza. A la par, se constata que tanto esta reforma como la anterior no sirven para crear empleo y sí para destruirlo y retrasar la salida de la crisis durante muchos años.

Con este panorama es evidente que muchos cargos y miembros del PP se estarán preguntando hasta qué punto es necesario seguir con esta política suicida que no lleva a ninguna parte y que les va a desalojar del poder en todos los ámbitos durante los próximos años. Si los dictados de Europa no sirven ¿no sería conveniente empezar a replantearse la estrategia y tomar distancias? Llegado a este punto, no le vendría nada mal al gobierno el éxito de la huelga y la presión ciudadana como argumento para oponerse a los recortes sin precedente que nos quieren imponer y evitar el ajuste suicida que nos aplican.

NO LO DUDES. UNETE A LA HUELGA GENERAL. DEMUÉSTRALES QUE NO ESTÁS DE ACUERDO.

Y POR LA TARDE A LA MANI... A LAS 18:30 EN NEPTUNO

En el día de ayer celebramos una Asamblea de Trabajadores/as del Ayuntamiento de Alcorcón e IMEPE, para informar sobre la perniciosa Reforma Laboral, sus devastadores efectos sobre la clase trabajadora y para explicar los motivos para la convocatoria de Huelga General para el día 29 de marzo.Por parte de UGT, contamos con la presencia del Secretario General de la Federación de Servicios Públicos, Julio Lacuerda, que en su ponencia nos clarificó muchas cuestiones y despejó dudas, dándonos una visión general de la situación.También nos acompañaron el Secretario General de FSP-Madrid, Santiago Tamame, el Secretario General de la Unión Comarcal Suroeste de UGT, Carlos González y la Secretaria General del Sindicato Comarcal Suroeste de UGT, Esther Ortega, así como miembros de la comisión ejecutiva del mismo. Pincha en la imagen para acceder al álbum fotográfico